Direito do Trabalho
Advogada Especializada na Defesa do Trabalhador
Atuação jurídica especializada na defesa do trabalhador, com foco na recuperação de direitos violados, verbas rescisórias, indenizações e proteção contra abusos nas relações de trabalho.
- Atendimento presencial em Juiz de Fora - MG e online para todo o Brasil.
- Advocacia especializada
- Experiência comprovada
- Atendimento humanizado
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- Experiência comprovada
- Atendimento humanizado
Nossa atuação
Seus direitos trabalhistas defendidos com firmeza e transparência.
Soluções jurídicas seguras, estratégicas e personalizadas para proteger você contra abusos e ilegalidades no ambiente de trabalho.
Verbas Rescisórias e Demissão Irregular
Atuação na cobrança de verbas rescisórias não pagas ou pagas de forma incorreta, incluindo aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%.
Horas Extras e Jornada de Trabalho
Reconhecimento e cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalos não concedidos, sobreaviso e controle irregular de jornada.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Ações para reconhecimento de vínculo de emprego em casos de pejotização, trabalho sem registro em carteira ou fraude contratual.
Assédio Moral e Danos Morais
Defesa do trabalhador vítima de assédio moral, humilhações, perseguições e abusos psicológicos, com pedido de indenização por danos morais.
Doenças Ocupacionais e Acidente de Trabalho
Atuação em casos de acidente de trabalho, doenças ocupacionais e estabilidade provisória, buscando indenizações e reparação integral dos danos.
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
Ajuizamento de ações para rompimento do contrato por culpa do empregador, garantindo ao trabalhador todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Fale agora com uma advogada especializada!
Nossa equipe atua de forma próxima, humana e técnica, analisando cada caso com atenção individualizada. Não abra mão dos seus direitos trabalhistas
Escritório referência na defesa dos trabalhadores
Oferecemos um atendimento humanizado, tanto presencial quanto digital, garantindo que você tenha suporte ágil, seguro e livre de termos jurídicos complicados em todas as fases da sua jornada.
Confira alguns depoimentos de nossos clientes:
advogada - Especialista
Dra. Ana Paula Martins
Advogada especialista em Direito do Trabalho, com 5 anos de atuação dedicada exclusivamente à defesa dos direitos dos trabalhadores. Sua missão é oferecer segurança jurídica e total clareza na solução de processos, garantindo que cada cliente compreenda e assegure os seus direitos.
O trabalho é fundamentado em três pilares: ética, transparência e foco em resultados. Cada caso recebe atenção personalizada para transformar conflitos trabalhistas em soluções justas e eficazes, construindo uma relação de confiança onde o cliente se sente seguro e bem informado do início ao fim.
Nossos diferenciais
Por que escolher a Drª Ana Paula Martins para te defender?
Análise Completa e Preventiva
Avaliamos todos os aspectos da sua relação de trabalho e orientamos sobre seus direitos e deveres de forma antecipada, para evitar surpresas.
Estratégia e Precisão nos Cálculos
Identificamos irregularidades na sua documentação, calculamos os valores exatos que lhe são devidos e atuamos para maximizar a defesa dos seus direitos.
Transparência do Início ao Fim
Da negociação inicial ao ajuizamento da ação, você é acompanhado de perto. Explicamos cada passo até o recebimento efetivo dos valores.
Ainda com dúvidas?
Esclarecimentos sobre Direito do Trabalho
Fui demitido sem justa causa. Quais são os meus direitos iniciais?
Geralmente, você tem direito ao saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais (com acréscimo de 1/3), 13º salário proporcional, liberação do saldo do FGTS com multa de 40% e acesso ao seguro-desemprego, caso cumpra os requisitos.
Trabalho sem carteira assinada. Eu perco meus direitos?
Não. Se o seu trabalho tiver os requisitos do vínculo empregatício (como subordinação, habitualidade e remuneração), é possível entrar com uma ação para reconhecer o vínculo e exigir todos os direitos trabalhistas retroativos.
O que pode ser considerado assédio moral no trabalho?
São condutas abusivas, repetitivas e intencionais (como humilhações, xingamentos ou isolamento) que afetam a dignidade do trabalhador. É um problema grave e passível de reparação judicial.
O valor da minha rescisão parece errado. O que fazer?
Não assine nenhum documento se tiver dúvidas. Nossa equipe realiza uma análise aprofundada da sua documentação e calcula os valores devidos para garantir que você não receba menos do que é seu por direito.
Como funciona a contratação do escritório?
Nossa primeira etapa é ouvir você e analisar seus documentos de forma sigilosa. Atuamos com total transparência quanto aos honorários, respeitando as diretrizes da OAB. Entre em contato para entendermos a sua situação.
Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão?
10 dias da assinatura do termo de rescisão. O não pagamento na data, gera uma multa do seu salário.
É obrigatório o depósito de FGTS?
Sim. Em caso de falta de depósito superior a 3 meses, poderá dar causa a um pedido de rescisão indireta na justiça
Não abra mão dos seus direitos Trabalhistas
Se você foi demitido, teve verbas rescisórias pagas incorretamente, sofreu abusos ou teve direitos ignorados, pode ter valores a receber da sua antiga empresa, sendo seu caso analisado de forma individual e o foco total é na reparação do que é seu por direito por uma advocacia especializada em buscar justiça e reparação.
Assessoria jurídica especializada em Direito do Trabalho. Atendimento estratégico, transparente e totalmente personalizado.
- (32) 98478-2993
- anapaulamartinsadvocacia
- advanapaulamartinss@gmail.com
- Rua Espírito Santo, 1115, centro - Juiz de Fora - MG.
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